Outplacement
Outplacement-Beratung ist eine Dienstleistung, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden anbieten, wenn diese im Zuge von Umstrukturierungen oder Kündigungen ihren Arbeitsplatz verlieren. Ziel der Outplacement-Beratung ist es, den betroffenen Mitarbeitenden zu helfen, schnell und erfolgreich eine neue berufliche Perspektive zu finden. Dabei unterstützt ein Outplacement-Berater die Einzelpersonen durch den gesamten Prozess der beruflichen Neuorientierung.
Mit Unt erstützung eines erfahrenen Beraters können sie sich gezielt und effizient auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten.
Meine Beratung umfasst mehrere Schritte:
- Selbstreflexion und Zieldefinition: Ich helfe Ihnen dabei, Ihre Stärken, Fähigkeiten und Interessen zu erkennen, um eine klare Vorstellung von der nächsten beruflichen Herausforderung zu entwickeln.
- Bewerbungsunterstützung: Ich helfe Ihnen bei der Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Anschreiben und bereite Sie auf Bewerbungsgespräche vor.
- Networking und Jobrecherche: Ich gebe Ihnen Tipps zur Jobsuche, helfe bei der Identifikation passender Stellenangebote und biete Unterstützung bei der Nutzung von Jobportalen und Netzwerken.
- Coaching: Neben der praktischen Unterstützung biete ich Ihnen mit meinem Outplacement-Programm auch Coaching an, um Ihr Selbstmotivation und Ihr Selbstvertrauen zu stärken und um Ihren Erfolg in der neuen Aufgabe nachhaltig sicherzustellen.
Modul 1: Stärken entdecken
Welche sind Ihre persönlichen Eigenschaften, die Sie von anderen unterscheiden? Ihre Gaben, Ihre Besonderheiten, Ihr Genius? Wir arbeiten diese systematisch (u.a. durch fundierte diagnostische Verfahren) heraus und kombinieren sie mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen. So bekommt Ihre Reise einen zuverlässigen Startpunkt für Ihren nächsten beruflichen Schritt.
Modul 2: Das passende Ziel finden
Frisch, motivierend und mit einem guten Schuss Zukunft - so soll das neue berufliche Ziel ausgestattet sein. Manchmal heißt es zunächst Abschied nehmen und ein Stückchen alte Welt loszulassen - dann kann Raum für Neues entstehen. Mit kreativen Methoden erarbeiten wir das Ziel in Richtung beruflicher Erfüllung. Damit lässt sich gut navigieren.
Modul 3: Erfolgreich bewerben
Bewerbungsunterlagen und Ihre Business-Profile sind Ihre Visitenkarte! Denn der erste Eindruck ist entscheidend, um von Beginn an zu punkten. Überzeugend formuliert und individuell gestaltet sind sie das Ticket zum Vorstellungsgespräch. Wir bereiten Ihre Unterlagen auf, mit denen Sie den besten Eindruck machen.
Modul 4: Den Plan in die Tat umsetzen
Wir erarbeiten gemeinsam die wichtigsten persönlichen Ressourcen, um die Wegstrecke zum Jobinterview gut zu bewältigen. Energieriegel inklusive! Ich gebe Ihnen auch die richtigen Werkzeuge in die Hand: Passende Personalberater, die wichtigsten Zielfirmen und natürlich eine Reihe ausgewählter Stellenbörsen gehören in jede gute Marktkampagne.
Modul 5: Kommunikations-Coaching
Sorgfältige Vorbereitung ist das A und O. Eine professionelle und authentische Kommunikation öffnet Augen und Ohren. Ob Elevator Pitch fürs Networking oder die Simulation von Interviews - Sie gewinnen neue Kompetenzen und erhalten gezieltes Feedback vor dem Gespräch. Virtuelle Interviews? Kein Problem, Sie meistern selbst schwierige Gesprächssituationen und werden zum Experten Ihrer eigenen Karriere.
Modul 6: Neuanfang und Probezeit
Die ersten Wochen und Monate im neuen Job sind entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Welche Erwartungen hat der bzw. die Vorgesetzte formuliert, welche wurden nicht ausgesprochen? Auf der Basis einer guten Reflexion erarbeiten wir ein klares Rollenverständnis im Kontext von Kultur, Zielen und Absichten und ein Skript für Ihren dauerhaften Erfolg.